2019.05.07
Yukoこんばんは。現在 絵描きと会社員のパラレルワーカーをしているYukoです。
日本国民にとって最大級ともいえる１０連休のゴールデンウィーク明け。
5月7日のドラマ「わたし定時で帰ります」をみて、このドラマ深い、深いよなぁ。。と毎回思わされるのです。
「わたし定時で帰ります」っていうドラマのタイトルだけ聞いて、
と思った人は大間違いです！
いろんな立場の人の、働き方への葛藤がつまってます！
ドラマ「わたし定時で帰ります」を観ようと思ったのは、単純にわたし自身も「定時で帰る派」だからです。
Yukoと希望を込めて このドラマをみはじめたのです。
が！
ただの「みんな、定時で帰りましょう〜」なんてドラマじゃなくて、「働き方に対するさまざまな価値観」がたくさんつまっていて、自分でも思いもよらない発見があるんですよ！
ミレニアル世代を理解できない。と言う人にこそみてほしい。
けれど、わたしたち自身も見えてない部分があるので同世代にも超オススメしたい！
ということで、オススメしたい気持ちが高まったので文章にします〜。
ミレニアル世代の「わたし定時で帰ります」
「定時で帰りたい」ミレニアル世代の働くスタイルとは？
個性がだいじなゆとり教育世代
“ゆとり世代” とか “ミレニアル世代” と呼ばれる わたしたちの世代は、ギリ昭和生まれの平成育ち。
いつの間にか「個性が大事」と言われるようになった。
わたしは1986年生まれ。
小学校で気がついたら土曜日の休みが増え、中高のどこかで「総合学習」という科目がいつのまにか時間割に入っていました。
そもそもミレニアル世代って？
ミレニアル世代の定義は色々あるので調べてみると…
ミレニアル世代（読み）ミレニアルセダイ
デジタル大辞泉の解説明確な定義はないが、シンク・タンクのピュー・リサーチ・センターPew Research Center（ワシントン）は2014年に、ミレニアル世代は1981年から1996年に生まれた人々で、…. 2000年代初頭のIT（情報技術）バブル崩壊や2008年のリーマン・ショックを端緒とした金融危機など、厳しい経済環境のあおりを若年期に大きく受けている。
コトバンクより引用
ミレニアル世代は定時で帰りたい
自分の時間をだいじにしたい。みんなに合わせたり、惰性で残業するなんて意味がわからないのです。
ミレニアル世代の多数派は「ムダな残業なんかしたくない」タイプなのでは？
ミレニアル世代の多数派とは こういう人でしょ！を、あくまでもわたしの感覚値ですが・・・
- できるだけ残業はしたくない
- そのために 仕事は効率よくやりたい
- 根拠のないルールには抵抗がある
- 仕事とプライベートは分けたい
- プライベートもしっかり楽しみたい
でも、もうひとつ。わたしたちにも大事なことがある。
ミレニアル世代のわたしたちだって、仕事でやりがいを感じたい
↑上のように書き出すと、ドライで 仕事への情熱もないように聞こえてしまう。
特に40代以上の人にはそう感じるかもしれないけれど、実はそうではないのだ！と言っておきましょう。
わたしたちだって仕事にやりがいは感じていたいし、周りからの期待には応えたい！
仕事への熱量も わたしたちなりに持っているのです。
それは、ドラマ「わたし定時に帰ります」で吉高由里子が演じている主人公のキャラクターで、とてもよく描かれていると思いました。
一生懸命、効率よく仕事をして、スッキリ爽快〜♪で帰りたい。できれば定時で。h3>
ミレニアル世代だって仕事にやりがいを感じたいし、周りの期待にも応えたい。
仕事へのやる気はわたしたちなりに持っているのです。
ただ、周囲へどう見えてるか？が前の世代と少しちがうだけ。
ドラマ「わたし定時に帰ります」で、吉高由里子が演じている主人公もそんなタイプだと思うなぁ。
一生懸命仕事をやる。
効率よくできることは積極的に改善して、最短でこなしたい！
同世代としては 共感度が高い働き方なので、ドラマをみていて すっごく気持ちいい！
（でも社内の飲み会を残業として申請するのは さすがに出来ない・・・。強者すぎるww）
サクッと定時で帰るシーンをみると、
Yukoとわたしは喜んでいるのです＾＾
しかし！「効率よく働くこと」が正義なのだろうか？
ミレニアル世代だって仕事にやりがいを感じたいし、周りの期待にも応えたい。
理想の働き方が前の世代と少しちがうだけ。
わたしたちは 効率よく仕事をこなして、最大限に結果を出したい。それだけなのです。
でも、、、わたしはこのドラマをみて気づかされたことがあって。
果たして、そのスタイルが働き方の正解なのだろうか？
「効率よく働くこと」が正義なのだろうか？
Yukoここ最近、わたしたちは「効率よく働くことが正義。」という感覚が強すぎないかな？…なんて思ったり。
ふとそう思うようになりました。
確かに、効率よく働くことができれば ムダな時間も減る。
余った時間を他のことに使える。それはとってもハッピーなこと。
わたしもその働き方がハッピーだと思います。
でも他の人は？
それぞれの人が思う「ハッピーな働き方」を本当に、ちゃんと理解しようとしようとしてたかな？
「効率よく働くことが正義。」が多いミレニアル世代の感覚からは見えずらかったことです。
過去の時代でも、「残業とは、嫌だけどやっていた無くすべきもの」だと思っていたけれど、自分はとことんやれてハッピーだからやらせて欲しい。
そうか、そういうハッピーもあるんだな〜と。
新しい考え方にアップデートされるのが正義になりがちだけど、見えずらかったことってあったんだなぁ〜と、このドラマをみながら毎回感じていることなのです。
ミレニアル世代からは 見えずらかった働き方
Yuko「効率よく働くことが正義。」の感覚とは真逆のキャラクターがドラマに出てきたので、その話をしてみましょうかね。
「残業してこそ正義。」に見えてた あの人は、実は・・・？！
ドラマ「わたし定時で帰ります」の第１回目が、この「残業してこそ正義」のキャラクターを深掘りする話で。
定時で帰りたい人にとっては、一番合わないタイプの人ですね。
いつも遅くまで残業している人。あなたの職場にもいないだろうか？
残業を正当化する人ってこんな人！？
残業する＝仕事を頑張っている。そして残業することを他の人にも求めてくる。
こんな働くスタイルの人ですね。
- 一生懸命働く＝休まず働く という思考
- 一生懸命働く＝残業する という思考
- 仕事を任せられる人・仕事ができる人＝遅くまで残って働ける人という思考
- やる気がある＝早く出勤する という思考
- 定時で帰る＝やる気がない という思考
ミレニアル世代からすると恐ろしすぎる・・・THE・高度成長期の働くスタイルだ。
残業を正当化するミレニアル世代もいた
ドラマの中では、後輩の指導方法について、残業を強要する or しないで 主人公の吉高由里子と意見のくい違いが起こるのです。
残業キャラはきっと50代以上のおじさん と思いますよね？
ところが〜、ドラマの中で残業を正当化するキャラの人は、実は主人公と同じミレニアル世代だったのでした。
その本音は、会社の役に立つ人だと思われたかったからだ。
自分の思うように仕事の結果が出せていないから。
結果が出せない・・・仕事ができない人と思われたくない・・・
定時でなんて帰るわけにはいかない・・・
会社の役に立つ人だと思われたいから、せめて まじめに働く。
だから遅くまで残業ばかりして働きたかったのでした。
まじめに働くってどういうこと？
ひとくちに ミレニアル世代と言っても、小学校から成人までにすり込まれた「常識」にはかなり幅がある。
子どもの頃の教えの形をそのまま守り続けている人もあれば、成長する途中で自分なりに教わった常識を変化させた人もいる。
上下関係を重んじ、規律通りに、一生懸命に勤める。すばらしいこと。
でも！このイメージが強すぎやしないだろうか？
「まじめに働く人」＝「残業する人」
「不まじめな人」＝「定時に帰る人」
40代後半、50代以上の方に多い考え方だと思う！特に高度成長期の時代の方々。。。
働く時間の長さと一生懸命さは、必ずしもイコールじゃないはず。
それでも、なぜかこのイメージは わたしたちは親から子どもの頃から すりこまれている気がする。
実際、定時で帰ってても仕事ができる人はたくさんいるし、逆に不まじめに残業してる人もいると思う。（やたら休憩が長かったり、業務外のことして遅くなって残業してるとかね、、、）
それでもいまだに、「一生懸命やる人は残業する人だ！」みたいなイメージが世間にすりこまれているのが原因だと思う。
残業しなくても、一生懸命さはすでに伝わってた
ドラマで描かれていた残業を正当化するキャラの人は、仕事ができない人と思われたくなくて、いつも残業をしていたし、後輩にもそういうスタイルを押し付けていた。
でも、彼女はもともと「仕事を一生懸命やりたい」という気持ちがベースにあるから、残業をしなくても日々の一生懸命さやまじめな取り組みっていうのは、ひとつひとつの作業に表れている。
だから十分、彼女は会社にとって役に立っているし 周りからも 彼女は必要だと十分に思われていたのでした。
仕事量が多くて残業してしまう日もある。
トラブルが起きて休日に仕事の連絡がきてしまうこともある。
でも、「いつも残業をすること」が「一生懸命仕事をしているかどうか」の基準ではない。
その他の あらゆる日常の行動から、仕事への貢献度や一生懸命さは伝わるのだ。
ドラマの中で、主人公は「仕事で思うように成果を出せないツラさ」から 残業をしてしまっていたシシドカフカの本心を知って、もう十分頑張っているよと伝えていて。
そして、定時で帰らない人の複雑な気持ちを わたしも知りました。
残業をする目的が 「役に立つと思われたい」「一生懸命に仕事をしていると思われたい」という人がいたら、このドラマを観てみて欲しいです。
きっと前向きな気持ちになれるはず。
